• Competentie beoordeling en Assessment
het afnemen van assessments en/of gerichte competentieonderzoeken (zowel selectie- als ontwikkelingsgericht).
- E-assessment het online afnemen van een verkort assessment programma. De onderzoeken kunnen in eigen tijd en op locatie plaatsvinden. (zowel selectie- als ontwikkelingsgericht).
• Coaching
het maken van ontwikkelingsplannen en/of het aanbieden van coaching trajecten. Het opzetten van integrale MD trajecten op basis van behoefte.
• HRM advies
Het opstellen, begeleiden van de invoering en onderhoud van personeelsinstrumenten, (competentiemagement, beoordelings- en functioneringssystematieken, het verzorgen van trainingen, ziekteverzuim, inrichting functieloongebouw en het begeleiden van veranderingsprocessen).
• Interim HRM
De inhuur van een interim HRM’er op uitvoerend, ondersteunend of managementniveau als vervanging of met het oog op specifieke projecten.