HRM Advies
HRM Advies
HRM advies
Het opstellen, begeleiden van de invoering en onderhoud van personeelsinstrumenten, (competentiemagement, beoordelings- en functioneringssystematieken, het verzorgen van trainingen, ziekteverzuim, inrichting functieloongebouw en het begeleiden van veranderingsprocessen).
Interim HRM
De inhuur van een interim HRM’er op uitvoerend, ondersteunend of managementniveau als vervanging of met het oog op specifieke projecten.
Aeffort gaat graag een HRM traject met je aan over de volgende onderwerpen:
⦁ Ondersteuning van veranderingsprocessen
⦁ Contactmanagement
⦁ Pro actief verzuimbeleid
⦁ Introductie competentiemanagement
⦁ RGM introductie (bedrijfsgericht)
⦁ RGM/RGC introductie en implementatie
⦁ Persoonlijke ontwikkelplannen organisatiebreed
⦁ Strategische recruitment opdrachten
⦁ Mobiliteitscentrum
⦁ (Interim) P&O ondersteuning
Volg ons op LinkedIn
